如何增强团队氛围

  在我们的日常工作中，也许经常会因为重复琐碎的工作而感到枯燥难耐，长期不间断的高压工作也会让人深感疲惫，那么行政部的一个职责就在于适当调节公司的办公氛围、促进员工关系的和谐。以下是我比较常用的几个小方式：

1. 员工关系亲近化

  很多人认为公司的职能部门和业务部门应该划分清楚，但其实一个和谐的员工关系离不开职能部门和业务部门的联系。

比如：安排职能部门员工偶尔不定期地去业务部门转转，多露露脸，偶尔聊聊天，或者安排业务部门员工来职能部门串串门坐下喝杯茶，这对整个团队的氛围一定是正面的效果；

比如：多关注天气变化时刻提醒繁忙的业务部门员工注意大风暴雨天气；

比如：在员工生日的月份对他们说声生日快乐，安排大家一起举行一个小型生日派对；

比如：在行政工作闲暇之际采购些零食提供给大家享用；

……

  类似的行为还有很多，需要我们作为行政工作者更加耐心地去观察、去发现，也许不经意的一句小小问候都能拉进员工关系哦。

2. 行政通知趣味化

  作为一个十分年轻化的公司，公司内大部分员工都是20来岁的年轻人，所以我想在一些不必过分正式的场合，过于传统正式的通知也许并不完全适合我们公司，于是穿插着各类表情图案、充满着活泼气息的行政通知就诞生了，我想在繁忙的工作中看到这样俏皮可爱又将要传达的内容表述清晰的通知，心情多少也会有些放松吧？

  或者，也许有些通知我们完全可以并不采用冷冰冰的文字转述，而是可以亲自到业务部门口头表达，不仅能做到提醒的作用，还能让人印象更深，甚至有的时候能让大家在繁忙的工作中稍微休息几分钟喘口气，何乐而不为呢？

3. 活动类型多样化

  在工作不多的时候，或许可以多多关注有没有适合本公司员工参与的活动？

  在此之前我们也举办过圣诞茶话会或年会团建等多类活动，而很多员工也反馈很喜欢这种氛围，希望行政部可以多多组织类似活动。

  当然，举办活动并不是这样简单的几句话就能完成，我们需要考虑活动的内容、所有员工的工作档期、需要的场所及预算等等方面，只有多方面考虑仔细，才能让员工更加投入并喜爱我们的活动。

  本次的分享大概就是这么多，其实还有很多方方面面的小细节，都能或多或少地提升办公氛围、拉近员工关系，毕竟员工关系的和谐也能间接影响整个团队的进步。一个不错的团队氛围大概是每一个员工都期望看到的吧~